電子部品・電気機械・宮崎県・501〜1000人

えびの電子工業株式会社の通信簿

えびの電子工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.4時間中央値 14時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
95.6%中央値 75.1%
5上位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 16.2年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.5%中央値 3.5%
5上位1%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68中央値 71.5
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

えびの電子工業は宮崎県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(39.5%)は比べた相手の中で上位1%、有給の取りやすさ(取得率95.6%)は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均11.5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.4時間
準社員8.1時間
パート0.1時間

会社の注記残業が発生しない従業員は対象外、月の途中入退社者も当月のみ対象外。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月末集中のある現場への是正対応、残業実態調査の継続と調整など。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員95.6%
準社員107.7%
パート107%

会社の注記全体:100.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
準社員—0%
パート—100%

会社の注記全体:男性該当者なし、女性100.0%

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.4年11.5年
準社員20.1年14.7年
パート13.5年10.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職39.5%15人 / 38人
役員25%1人 / 4人

会社の注記総合管理職 主任2級以上、役員を除きシニアを含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員52.2%
準社員60.7%
パート97.2%

会社の注記全労働者 女性:65.1%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%
準社員0%
パート100%

会社の注記全採用者 女性:76.2%

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68
正規雇用74
非正規雇用74.8

会社の注記「うち非正規雇用労働者」は、準社員とパートの合計による値

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.4倍1.2倍
準社員0倍0倍
パート0倍1倍

会社の注記全体:男性1.4倍 女性1.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3350001010068
所在地
宮崎県えびの市大字上江670番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:564人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電子部品製造・自動車部品製造

よくある質問

えびの電子工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

えびの電子工業の有給休暇の取得率は?

95.6%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

えびの電子工業の平均勤続年数は?

男性11.4年、女性11.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

えびの電子工業の女性管理職の割合は?

39.5%です(管理職38人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

えびの電子工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。