卸売・小売・福岡県・501〜1000人
グリーンコープ生活協同組合連合会の通信簿
グリーンコープ生活協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グリーンコープ生活協同組合連合会は福岡県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性32.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 10.8時間 |
| 管理職 | 40時間 |
| 嘱託・再雇用 | 3.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 0% |
| 定時職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 7.7% | 1人 / 13人 |
| 管理職 | 7.7% | 1人 / 13人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 2.2% |
| 定時職員 | 76.9% |
| 嘱託・再雇用 | 0.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 定時職員 | 82% |
| 嘱託・再雇用 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 32.5 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 49.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3290005003025
- 所在地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目５番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：717人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
九州、中国、関西地方に展開する１５の生活協同組合が、組合員自身の手により開発した、安全で環境にも配慮した商品や、減（無）農薬野菜・米をカタログによる共同購入や店舗販売などで組合員に供給するために形成した連合会。商品管理全般を担っている。
よくある質問
グリーンコープ生活協同組合連合会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：職員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。
グリーンコープ生活協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
グリーンコープ生活協同組合連合会の女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職13人のうち女性1,385人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
グリーンコープ生活協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は32.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。