その他の製造業・福岡県・301〜500人

株式会社石村萬盛堂の通信簿

石村萬盛堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 14年
1下位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24%中央値 4.1%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79中央値 71
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

石村萬盛堂は福岡県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(24%)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者3.9年4年
非正規雇用労働者3.1年3.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職24%—

会社の注記令和5年3名、令和7年4名 計7名が係長に昇格し、女性管理職養成を推進している / 女性管理職の比率は24%であるが、60歳未満の女性管理職は11%となっており、管理職養成を行っている

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者55.1%
非正規雇用労働者80.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用75.3
非正規雇用104

会社の注記非正規労働者、とくに短時間パートにおいて女性比率が極めて高い。 労働時間数の差から金額としては偏った数字になっているが、 待遇に性別差はつけていない。

会社の基本情報

法人番号
3290001094646
所在地
福岡県福岡市博多区須崎町2番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

菓子製造販売

よくある質問

石村萬盛堂の平均勤続年数は?

男性3.9年、女性4年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

石村萬盛堂の女性管理職の割合は?

24%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

石村萬盛堂の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。