その他の製造業・福岡県・501〜1000人

日本精工九州株式会社の通信簿

日本精工九州が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.8中央値 71
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本精工九州は福岡県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.8)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
上級職掌100%—
基幹職100%100%
技能職オペレーター職120%—
事務技術職オペレーター職100%—
準基幹職総合スタッフ職100%—

会社の注記中級職掌 男性:100% 2024年度に出産⇒2025年度に育休取得の方が数名発生しているため、取得率が100%を超える/2025年度 実績

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.3%2人 / 38人
管理職0%0人 / 17人

会社の注記係長、副主務 / 部長、課長、室長、主務

働いている人に占める女性の割合
区分女性
上級職掌0%
中級職掌5.3%
基幹職21.4%
技能職オペレーター職8.8%
事務技術職オペレーター職52.9%

会社の注記雇用管理区分6:准基幹職スタッフ職 女性29% 雇用管理区分7:嘱託社員:62.5% 雇用区分8:派遣社員:0%/2025年度 実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹職0%
技能職オペレーター職5.9%
事務技術職オペレーター職0%

会社の注記2025年度 実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.8
正規雇用82.6
非正規雇用72.2

会社の注記●算出の前提​ ・対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日)​ ・賃金:給与、賞与含む​ ・正規雇用労働者:正社員および期間の定めのない嘱託社員​ ・非正規雇用労働者:期間の定めのある嘱託社員、シニア​ ​ ●差異についての補足説明​ ・賃金制度における性別の差異はない​ ・30~40代の子育て世帯において、女性の時短勤務が多く、平均賃金の差に影響している​ ・女性は、交替制勤務者が少ないため、手当面での乖離が生じている。​ また、残業単価計算上、交替制手当が基準賃金の基礎に含まれることか…

会社の基本情報

法人番号
2290001055194
所在地
福岡県うきは市浮羽町古川字日精774番地
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:568人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

精密機械部品(ボールねじ)製造

よくある質問

日本精工九州の男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

日本精工九州の女性管理職の割合は?

0%です(管理職17人のうち女性853人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日本精工九州の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。