その他の製造業・福岡県・301〜500人

株式会社平山GLの通信簿

平山GLが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.3%中央値 73.8%
4上位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 14年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.9中央値 71
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

平山GLは福岡県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率87.3%)は比べた相手の中で上位12%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.9)は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均11.3年)は短めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性14年・女性8.6年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:87.3%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年8.6年
非正社員5.1年9.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6.5%
非正社員22.3%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者77.9
正規雇用89.5
非正規雇用80.1

会社の注記賃金:通勤手当、退職手当を除く 非正規雇用労働者:派遣社員を除く パートタイマーについては、正社員の週所定労働時間(40時間)で換算した人員数をもとに算出

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3290001044163
所在地
福岡県朝倉市小田2016番地1
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

タイヤ・スチールコード生産付帯作業の受託

よくある質問

平山GLの有給休暇の取得率は?

87.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

平山GLの平均勤続年数は?

男性14年、女性8.6年です(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

平山GLの女性管理職の割合は?

0%です(管理職6人のうち女性853人)(2026年6月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

平山GLの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.9です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

福岡県のその他の製造業の会社

福岡県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。