卸売・小売・福岡県・301〜500人

株式会社タカラ薬局の通信簿

タカラ薬局が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

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有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

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勤続年数平均継続勤務年数

未公表

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女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

42.8中央値 65.8

1下位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

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評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

タカラ薬局は福岡県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	64.7%
パート	97.9%

会社の注記【全労働者、非正規雇用労働者の賃金差異割合が高くなっている理由】当社は全労働者のうち女性パート社員が全体の62.4％を占めております。女性パート社員のうち約8割が配偶者の扶養内を希望し勤務しておりますので、全労働者、非正規雇用労働者の区分について賃金差異の割合が高くなっております。

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

調剤薬局

男性の賃金を100としたとき、女性は42.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。