運輸・物流・岡山県・101〜300人

栄吉海運株式会社の通信簿

栄吉海運が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.5年中央値 10.5年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.3中央値 73.5
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栄吉海運は岡山県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.7年8.3年
パートタイム社員2.2年9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6%
パートタイム社員40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.3
正規雇用81.1
非正規雇用58

会社の注記正規雇用労働者の賃金差異:現業部門の作業手当等 非正規雇用労働者の賃金差異:女性は清掃員で1日4~5時間×週5日、男性は船員2名、構内作業員1名が含まれており、作業手当等が発生しているため差異が大きい。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3260001022171
所在地
岡山県玉野市日比5丁目10番16号
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:107人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

[海運業] ・貨物運送(貨物船・艀・曳船・台船) ・ハーバータグボート・警戒船の運航・船舶管理など [陸運業] ・電気銅・濃硫酸等の自動車輸送 ・一般貨物自動車運送など

よくある質問

栄吉海運の平均勤続年数は?

男性10.7年、女性8.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の375社)の中央値は10.5年です。

栄吉海運の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

栄吉海運の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。