運輸・物流・岡山県・101〜300人

下津井電鉄株式会社の通信簿

下津井電鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65.3%中央値 71.6%

3下位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 1.5%

3上位37%

勤続年数平均継続勤務年数

11年中央値 10.5年

3上位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.8%中央値 0.6%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

下津井電鉄は岡山県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：65.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	55.8%
パート	85.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12年	10年
パート	4年	6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	13.3%	—
管理職	4.8%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	19.5%
パート	80.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.1%
パート	68.2%

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1260001003330
所在地: 岡山県岡山市北区大元駅前３番６１号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：298人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

バス事業、住宅事業、サービスエリア事業、健康事業

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よくある質問

下津井電鉄の有給休暇の取得率は？

65.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。

下津井電鉄の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。

下津井電鉄の平均勤続年数は？

男性12年、女性10年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。

下津井電鉄の女性管理職の割合は？

4.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。