医療・福祉・富山県・101〜300人
医療法人社団 喜生会の通信簿
喜生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 8.7年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 50%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
94.7中央値 83.5
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
喜生会は富山県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.7）は、比べた相手の中で上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 9.5年 | 10.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職種 | 82.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職種 | 83% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.7 |
| 正規雇用 | 94.2 |
| 非正規雇用 | 95 |
会社の注記同一職種間の同一勤務形態では男女による賃金差はない
会社の基本情報
- 法人番号
- 3230005007213
- 所在地
- 富山県射水市朴木２４４番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：105人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
無床診療所、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、グループホーム
よくある質問
喜生会の平均勤続年数は？
男性9.5年、女性10.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
喜生会の女性管理職の割合は？
60%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
喜生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
富山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。