化学・富山県・101〜300人

東ソー・エイアイエイ株式会社の通信簿

東ソー・エイアイエイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.47項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.5時間中央値 8時間

4上位18%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.8%中央値 77.9%

4上位11%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 75%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

9.8年中央値 12.9年

2下位24%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 10%

2下位11%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.6中央値 76.4

4上位29%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

12.5%中央値 11.1%

3下位49%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東ソー・エイアイエイは富山県の化学の会社（従業員101〜300人）です。

公表している7項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率88.8%）は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均9.8年）は短めです。

平均勤続年数は男性11.4年・女性8.2年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度を導入し、自主的な就業管理のもと、業務を計画的に進めている。

年次有給休暇の取得率：88.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	88.8%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：3.4時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：17.9日
従業員の平均年齢：38.6歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	11.4年	8.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	12.5%	1人 / 8人
管理職	0%	0人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.6
正規雇用	81.6

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	5人	1人
2年度前	6人	1人
3年度前	5人	0人

中途採用の実績：男性4人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
ユースエール

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度
研修制度あり
自己啓発支援あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3230001004957
所在地: 富山県富山市岩瀬古志町２番地
業種: 化学工業／医薬品
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：111人）
創業: 2001年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

体外診断用医薬品の製造当社の製品は、血液などを検査することで癌や心疾患などの病気を診断する医薬品です。国内のみならず、世界中の病院や検査センターで使用されています。

会社のホームページ

よくある質問

東ソー・エイアイエイの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。

東ソー・エイアイエイの有給休暇の取得率は？

88.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・300人以下の70社）の中央値は77.9%です。

東ソー・エイアイエイの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。

東ソー・エイアイエイの平均勤続年数は？

男性11.4年、女性8.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。

東ソー・エイアイエイの女性管理職の割合は？

0%です（管理職4人のうち女性142人）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。

東ソー・エイアイエイの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東ソー・エイアイエイの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用16人に対して、離職者数は2人です（12.5%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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