化学・大阪府・10〜100人
クリングルファーマ株式会社の通信簿
クリングルファーマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クリングルファーマは大阪府の化学の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.5）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月3.1時間）は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用 | 0.1時間 |
| 非正規雇用 | 10.8時間 |
会社の注記非正規雇用の女性労働者の在籍はなし
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイムのないフレックスタイム制の導入
年次有給休暇の取得率：75%
会社の注記2024年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年9月30日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 53.8% |
会社の注記2025年9月30日現在。非正規雇用の女性労働者の在籍はなし
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 50% |
会社の注記2024年度実績。非正規雇用の女性労働者の採用はなし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.5 |
| 正規雇用 | 93.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120901027189
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島４丁目３番５１号
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：17人）
- 証券コード
- 4884（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
HGFを医薬品とするための研究開発、製造、販売
よくある質問
クリングルファーマの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年10月時点）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。
クリングルファーマの有給休暇の取得率は？
75%です（2025年10月時点）。比べた相手（化学・300人以下の70社）の中央値は77.9%です。
クリングルファーマの女性管理職の割合は？
25%です（2025年10月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
クリングルファーマの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.5です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。