化学・東京都・101〜300人

スソニティジャパン合同会社の通信簿

スソニティジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.9%中央値 77.9%
3下位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.2%中央値 10%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93.2中央値 76.4
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スソニティジャパンは東京都の化学の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.2)は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合(18.2%)は上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:76.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全体76.9%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.2%4人 / 22人

会社の注記当社では、性別にかかわらず能力・経験・適性に基づく登用を行っています。管理職数が限られているため、比率は人員異動等により変動しやすい面がありますが、今後も女性を含む多様な人材の育成・登用に取り組んでまいります。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.4%
契約社員0%
派遣社員82.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者93.2
正規雇用92

会社の注記男女の賃金の差異は、各区分において、女性の平均年間賃金を男性の平均年間賃金で除して算出しています。平均年間賃金は、賃金総額を人員数で除して算出しています。なお、非正規雇用労働者については女性の該当者がいないため「該当なし」としています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010001089455
所在地
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号アルコタワー
業種
化学工業/化粧品
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:190人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

塗料および化粧品向けパール、顔料、エフェクト顔料等の研究開発、製造、販売

よくある質問

スソニティジャパンの有給休暇の取得率は?

76.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(化学・300人以下の70社)の中央値は77.9%です。

スソニティジャパンの女性管理職の割合は?

18.2%です(管理職22人のうち女性142人)(2025年12月時点)。比べた相手(化学・300人以下の142社)の中央値は10%です。

スソニティジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。