新日本理化株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 働きやすさ総合ランキング（中小企業）39位
• 残業が少ない会社ランキング（中小企業）1位
• 大阪府の働きやすさ総合ランキング18位

ひとことで言うと

新日本理化は大阪府の化学の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。

平均勤続年数は男性16.2年・女性11.3年で、男性の方が4.9年長くなっています。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・労使の取決めにより、1ヶ月の労働時間の上限を原則として「所定労働時間＋25時間」とする旨をルール化している。 ・管理職に対しても、上記に類似する基準を設け、基準超過者に対する産業医との面談等を実施している。

会社の注記2025年1月1日～2025年12月31日における平均取得率。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2024年4月1日～2025年3月31日における出生総数に対する取得率。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記役員は、会社法上の役員（取締役）および執行役員を含む。

会社の注記2025年度（2025年4月～2026年3月）の正社員採用実績（中途採用含む）

会社の注記１ 対象期間は、2025年4月から2026年3月です。 ２ 従業員数は、他社から当社への出向者を除き、当社から他社への出向者を含んでおります。また、対象期間中の入退職者および年間累計20日以上欠勤した者を除きます。 ３ 女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表している当社のみ記載しております。 ４．賃金は、性別に関係なく同一の基準を適用しており、平均年間賃金は、基本給の他、手当、賞与、時間外賃金を含んでおります。 ５．全労働者及び正規雇用者の差異の主要因は、時短勤務の利用によって給与が減額している者のうち…

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5130001014766

所在地

京都府京都市伏見区葭島矢倉町１３番地

業種

化学工業／その他化学工業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：283人）

証券コード

4406（スタンダード（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

化学製品の製造販売

会社のホームページ

大阪府の化学の会社

• 藤本製薬株式会社平均評定 4.3・101〜300人
• 大崎工業株式会社平均評定 4.0・101〜300人
• クリングルファーマ株式会社平均評定 4.0・10〜100人
• エフピー株式会社平均評定 3.8・101〜300人
• 株式会社片山製薬所平均評定 3.8・101〜300人
• 藤本化学製品株式会社平均評定 3.7・101〜300人

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• 株式会社ミノファーゲン製薬平均評定 4.0・101〜300人
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• ＭＵアイオニックソリューションズ株式会社平均評定 4.0・101〜300人
• スソニティジャパン合同会社平均評定 4.0・101〜300人
• 株式会社オリゴジェン平均評定 4.0・10人未満

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