化学・東京都・101〜300人
株式会社シーエスラボの通信簿
シーエスラボが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーエスラボは東京都の化学の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（31.6%）は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.8年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性69.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 6.2時間 |
| 技術職 | 10.2時間 |
| 専門職 | 5.5時間 |
| パートタイマー | 0.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 100% | — |
| パートタイマー | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 8.9年 | 8.6年 |
| 技術職 | 10.1年 | 12.6年 |
| 専門職 | 10.3年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.6% | 6人 / 19人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 54.2% |
| 技術職 | 55.7% |
| 専門職 | 62.5% |
| パートタイマー | 93.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 93 |
| 非正規雇用 | 74 |
会社の注記男女間賃金差異については、職位構成の違い等が影響しています。また、嘱託雇用契約の執行役員は算定対象外としています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2013301024243
- 所在地
- 東京都豊島区高田３丁目３２番３号
- 業種
- 化学工業／化粧品
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：161人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
化粧品の製造
よくある質問
シーエスラボの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.2時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。
シーエスラボの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
シーエスラボの平均勤続年数は？
男性8.9年、女性8.6年です（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
シーエスラボの女性管理職の割合は？
31.6%です（管理職19人のうち女性142人）（2026年7月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
シーエスラボの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。