医療・福祉・石川県・101〜300人
株式会社スパーテルの通信簿
スパーテルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スパーテルは石川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均4.1年）は短めと残業時間（月8.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 薬剤師（正規） | 8.6時間 |
| 介護職（正規） | 6.5時間 |
| 事務職（正規） | 7.6時間 |
| 専門職（正規） | 3.3時間 |
| 薬剤師（非正規） | 1.8時間 |
会社の注記・介護職（非正規）1.7時間 ・事務職（非正規）2.1時間 ・専門職（非正規）1.6時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 薬剤師（正規） | 3.5年 | 4.7年 |
| 介護職（正規） | 2.9年 | 3.3年 |
| 事務職（正規） | 2.1年 | 3年 |
| 専門職（正規） | 4.7年 | 3.3年 |
| 薬剤師（非正規） | 3.7年 | 8.7年 |
会社の注記・介護職（非正規）男性：2.8年 女性：6.4年 ・事務職（非正規）男性：6.5年 女性6.1年 ・専門職（非正規）男性：2.8年 女性：3.5年
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | 6人 / 10人 |
| 役員 | 63.6% | 7人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 薬剤師（正規） | 85.7% |
| 介護職（正規） | 78.4% |
| 事務職（正規） | 92.5% |
| 専門職（正規） | 84.8% |
| 薬剤師（非正規） | 86.4% |
会社の注記介護職（非正規）84.6%、事務職（非正規）80.0%、専門職（非正規）85.7％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 150.7 |
会社の注記【対象期間】 ・2025年3月16日～2026年3月15日 【対象範囲】 ・全従業員 【賃金の差異】 ・従業員比率が男性：女性＝１：４であり、各性別における役職者の比率が女性のほうが小さくなるため。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3220001010733
- 所在地
- 石川県金沢市昌永町１５番６０号２２０７
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：278人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険薬局の運営 福祉事業の運営
よくある質問
スパーテルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です（対象：薬剤師（正規））（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
スパーテルの平均勤続年数は？
男性3.5年、女性4.7年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
スパーテルの女性管理職の割合は？
60%です（管理職10人のうち女性2,803人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
スパーテルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
石川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。