サービス業(その他)・愛知県・1001〜5000人
三菱自動車エンジニアリング株式会社の通信簿
三菱自動車エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱自動車エンジニアリングは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率87.5%)は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21.8時間)は長めと女性管理職の割合(2%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.8時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務平準化および毎月の人事部門からのフォロー。労使の労働時間委員会の開催。
年次有給休暇の取得率:87.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 86.3% |
| 嘱託社員 | 96.1% |
| 契約社員 | 93.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 90% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.6% | 18人 / 210人 |
| 管理職 | 2% | 5人 / 249人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記主任 / マネージャー、部長、統括部長(同格の役職を含む)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
| 嘱託社員 | 2% |
| 契約社員 | 55.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.4 |
| 正規雇用 | 69.3 |
| 非正規雇用 | 104.2 |
会社の注記非正規社員には、産業医が含まれるため比率が高くなっている。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180301002880
- 所在地
- 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,142人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.自動車の開発、設計および実験 2.自動車の製造に関する工法、設備計画および 型・治具・機械類の設計
よくある質問
三菱自動車エンジニアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
三菱自動車エンジニアリングの有給休暇の取得率は?
87.5%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
三菱自動車エンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性100%、女性90%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
三菱自動車エンジニアリングの女性管理職の割合は?
2%です(管理職249人のうち女性559人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
三菱自動車エンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。