卸売・小売・愛知県・301〜500人

名古屋大学消費生活協同組合の通信簿

名古屋大学消費生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

54.3%中央値 65.5%

2下位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.9中央値 65.8

5上位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

名古屋大学消費生活協同組合は愛知県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.9）は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
社員	54.3%

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	34.5%
パートアルバイト	75.9%

54.3%です（対象：社員）（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。