医療・福祉・愛知県・1001〜5000人

社会医療法人宏潤会の通信簿

宏潤会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 68.5%
3上位37%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
39%中央値 44.4%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.4中央値 76.3
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宏潤会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて75%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級55.4%—
管理職39%—
役員10%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員77%
派遣2.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.4
正規雇用60.8
非正規雇用85.5

会社の注記法人内で給与水準が高い「医師」に男性が多く、相対的に給与水準が異なる「看護師」「コメディカル」「事務職」に女性が多いことから、女性全体の平均値を押し下げている。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180005002442
所在地
愛知県名古屋市南区白水町9番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,243人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・福祉

よくある質問

宏潤会の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

宏潤会の女性管理職の割合は?

39%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

宏潤会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。