卸売・小売・愛知県・501〜1000人

萩原電気ホールディングス株式会社の通信簿

萩原電気ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
27時間中央値 12.7時間
1下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.6%中央値 65.5%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 52.4%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 12.8年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.1%中央値 7.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
64.7中央値 65.8
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

萩原電気ホールディングスは愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月27時間）は長めと女性管理職の割合（2.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性13.9年・女性9.9年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員70.6%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.9年9.9年

会社の注記2025年度

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
2016年度入社55.6%61.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.6%—
管理職2.1%—
役員9.1%2人 / 22人

会社の注記2025年度 ／ 2025年度。「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.9%

会社の注記2026年3月末日時点（正社員）

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.8%

会社の注記2025年度採用の正社員

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.7
正規雇用69.8
非正規雇用31.2

会社の注記2025年度

採用・定着

中途採用の実績：男性69人・女性16人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員10.6倍15倍

会社の注記2025年卒

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180001017956
所在地
愛知県名古屋市東区東桜２丁目２番１号
業種
卸売業、小売業／商社
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
証券コード
7467（プライム（東証））
データの対象
グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電子デバイスの販売および開発サービス IT機器の販売および各種システムインテグレーション 電子・情報プロダクツの開発・製造・販売

会社のホームページ

よくある質問

萩原電気ホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

萩原電気ホールディングスの有給休暇の取得率は？

70.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

萩原電気ホールディングスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

萩原電気ホールディングスの平均勤続年数は？

男性13.9年、女性9.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

萩原電気ホールディングスの女性管理職の割合は？

2.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

萩原電気ホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。