機械器具製造・滋賀県・501〜1000人

川重冷熱工業株式会社の通信簿

川重冷熱工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28時間中央値 15.5時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 74.8%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
54%中央値 75%
2下位25%
勤続年数平均継続勤務年数
13.8年中央値 14.8年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.1%中央値 2.9%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.6中央値 71.3
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

川重冷熱工業は滋賀県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.6)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28時間)は長めと女性管理職の割合(1.1%)は低めです。

平均勤続年数は男性18.1年・女性9.4年で、男性の方が8.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・定時退場日の設定 ・特定の労働者への業務負荷偏重に対する指導改善 ・インターバル勤務制度の導入に向けたトライアル

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて54%100%

会社の注記育児休業・出生時育児休業両方

平均継続勤務年数
区分男性女性
事技職18.1年9.4年
現業職15.1年1年
専任職—26年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.8%4人 / 105人
管理職1.1%1人 / 93人
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事技職5.5%
現業職0.8%
専任職100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事技職22%
現業職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者77.6
正規雇用77.5

採用・定着

中途採用の実績:男性25人・女性6人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3160001012736
所在地
滋賀県草津市青地町1000番地
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:583人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

大型空調機器(吸収冷温水機)及びパッケージボイラの開発・設計・製造・販売・アフターサービス

よくある質問

川重冷熱工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。

川重冷熱工業の有給休暇の取得率は?

100%です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。

川重冷熱工業の男性の育休取得率は?

男性54%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

川重冷熱工業の平均勤続年数は?

男性18.1年、女性9.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。

川重冷熱工業の女性管理職の割合は?

1.1%です(管理職93人のうち女性119人)(2026年4月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

川重冷熱工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.6です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。