機械器具製造・滋賀県・501〜1000人

キヤノンマシナリー株式会社の通信簿

キヤノンマシナリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
35.7%中央値 75%
2下位13%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.3%中央値 2.9%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.4中央値 71.3
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キヤノンマシナリーは滋賀県の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.4)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率35.7%)は低めと女性管理職の割合(1.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員35.7%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.4%—
管理職1.3%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員11.2%
定年後再雇用者15.8%
パートタイマー50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員0%
パートタイマー50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者76.4
正規雇用78.5
非正規雇用75

会社の注記非正規雇用=有期雇用(定年後再雇用者・パートタイマー)

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2160001013058
所在地
滋賀県草津市南山田町字縄手崎85番地
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:627人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

先端分野の自動化・省力化装置の設計・製造・販売

よくある質問

キヤノンマシナリーの男性の育休取得率は?

男性35.7%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

キヤノンマシナリーの女性管理職の割合は?

1.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

キヤノンマシナリーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

滋賀県の機械器具製造の会社

滋賀県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

機械器具製造の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。