医療・福祉・奈良県・101〜300人

医療法人財団北林厚生会の通信簿

北林厚生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

66.6%中央値 0%

3上位37%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

52.9%中央値 50%

3上位47%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.8中央値 83.5

2下位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北林厚生会は奈良県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性73.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規雇用	66.6%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	52.9%	9人 / 17人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用	73.9%
非正規雇用	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.8
正規雇用	76.4
非正規雇用	85.8

会社の注記産休・育休、介護休暇取得者が女性で14名いることや、病欠、育児介護のための休暇も女性が多く取得している。また、非正規雇用ではライフスタイルに合わせた勤務をしており女性の方が勤務時間が短いケースが多い。

会社の基本情報

法人番号: 3150005000556
所在地: 奈良県奈良市六条西４丁目６番３号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：279人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療業

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よくある質問

北林厚生会の男性の育休取得率は？

男性66.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

北林厚生会の女性管理職の割合は？

52.9%です（管理職17人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

北林厚生会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。