医療・福祉・兵庫県・1001〜5000人

社会医療法人社団 正峰会の通信簿

社団 正峰会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79%中央値 72.7%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.4中央値 76.3
4上位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

社団 正峰会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.4)は比べた相手の中で上位24%、有給の取りやすさ(取得率79%)は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:79%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて79%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62.2%51人 / 82人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.4
正規雇用67.1
非正規雇用130.5

会社の注記医師の男性割合が多い為、賃金差異に影響有り。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3140005017171
所在地
兵庫県西脇市黒田庄町田高313番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,843人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会医療法人社団 正峰会の概要 平成5年 6月 大山病院開設 平成8年 7月 医療法人社団正峰会に組織変更 平成9年 1月 桜丘訪問看護ステーション 開設 平成11年 9月 老人保健施設さんなん桜の里 開設 平成12年 4月 居宅介護支援事業開始 平成14年 7月 大山病院 通所リハビリテーション開設 平成14年 12月 認知症対応型共同生活介護 グループホーム モンファミーユ北六甲 開設 平成15年 4月 認知症対応型共同生活介護 グループホーム さくらんぼ (母屋)開設…

よくある質問

社団 正峰会の有給休暇の取得率は?

79%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

社団 正峰会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。