建設業・兵庫県・10〜100人
株式会社三田工務店の通信簿
三田工務店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三田工務店は兵庫県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.1）は比べた相手の中で上位7%、女性管理職の割合（16.7%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月28.9時間）は長めと勤続年数（平均5.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：28.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 29.1時間 |
| 事務職 | 12.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働の把握。業務のDX化。
年次有給休暇の取得率：69.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 72.3% |
| 事務職 | 48.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 6.6年 | 4.3年 |
| 事務職 | 4.8年 | 35.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.6% | 1人 / 18人 |
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記主任 ／ 部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 20.8% |
| 事務職 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.1 |
| 正規雇用 | 94.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001048971
- 所在地
- 兵庫県尼崎市道意町３丁目１番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：23人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
三田工務店の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
三田工務店の有給休暇の取得率は？
69.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
三田工務店の平均勤続年数は？
男性6.6年、女性4.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
三田工務店の女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
三田工務店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
兵庫県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。