運輸・物流・兵庫県・101〜300人
早駒運輸株式会社の通信簿
早駒運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.3年中央値 10.5年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 0.6%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
早駒運輸は兵庫県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（22.2%）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性7.6年・女性3年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 7.6年 | 3年 |
| 船員 | 14年 | 1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 管理職 | 22.2% | 4人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 43.9% |
| 船員 | 3.2% |
採用・定着
中途採用の実績：男性24人・女性9人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3140001010221
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区波止場町５番４号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：197人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
早駒運輸の平均勤続年数は？
男性7.6年、女性3年です（2024年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
早駒運輸の女性管理職の割合は？
22.2%です（管理職18人のうち女性834人）（2024年5月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
兵庫県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。