教育・学習支援・大阪府・301〜500人

学校法人大阪電気通信大学の通信簿

大阪電気通信大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.3時間中央値 9.1時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.7%中央値 25%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.1中央値 75.8
3下位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大阪電気通信大学は大阪府の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(17.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全職員11.3時間
職員(無期)13.7時間
職員(有期)3.2時間

会社の注記職員(無期):専任職員、無期嘱託職員、無期特別嘱託職員 職員(有期):有期嘱託職員、有期特別嘱託職員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.7%—

会社の注記事務職員のうち、参事以上

採用した人に占める女性の割合
区分女性
全教職員29%
教職員(無期)6.2%
教職員(有期)53.3%

会社の注記教職員(無期):専任教員、特別任用教員、専任教諭、専任職員、無期嘱託職員、無期特別嘱託職員 教職員(有期):任期付特別任用教員、常勤講師、有期嘱託職員、有期特別嘱託職員

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用81.4
非正規雇用80.4

会社の注記正規労働者=教職員(無期):専任教員、特別任用教員、専任教諭、専任職員、無期嘱託職員、無期特別嘱託職員 非正規労働者=教職員(有期):任期付特別任用教員、常勤講師、有期嘱託職員、有期特別嘱託職員

会社の基本情報

法人番号
3120005012802
所在地
大阪府寝屋川市初町18番8号
業種
教育、学習支援業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:395人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大阪電気通信大学の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です(対象:全職員)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の68社)の中央値は9.1時間です。

大阪電気通信大学の女性管理職の割合は?

17.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。

大阪電気通信大学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。