化学・大阪府・1001〜5000人
ニプロファーマ株式会社の通信簿
ニプロファーマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニプロファーマは大阪府の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.6時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：80.3%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 80.3% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34% |
| 派遣社員 | 33% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
| 派遣社員 | 26% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.4 |
| 正規雇用 | 75.5 |
| 非正規雇用 | 61 |
会社の注記正規雇用労働者は、正社員および再雇用社員を含んでいます。 非正規雇用労働者は、嘱託社員、契約社員、パート社員を含み、派遣社員は含んでいません。 集計対象となる賃金には、賞与および基準外賃金を含んでいます。 賃金の差異の数値は、（女性の平均年間賃金÷男性の平均年間賃金）×100として算出しています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001087781
- 所在地
- 大阪府摂津市千里丘新町３番２６号
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,947人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療用医薬品の製造及び販売、その輸出入
よくある質問
ニプロファーマの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
ニプロファーマの有給休暇の取得率は？
80.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。
ニプロファーマの男性の育休取得率は？
男性80.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
ニプロファーマの女性管理職の割合は？
8.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
ニプロファーマの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。