サービス業（その他）・神奈川県・501〜1000人
ＰＦＵ ＩＴサービス 株式会社の通信簿
ＰＦＵ ＩＴサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＰＦＵ ＩＴサービスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19.3年）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性23.8年・女性14.8年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
会社の注記女性社員で出産者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23.8年 | 14.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 82.9% | 17.1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0.1% | 1人 / 825人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.3 |
| 正規雇用 | 73 |
| 非正規雇用 | 82 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120001087658
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４番５号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：820人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＰＦＵグループ企業。 企画・設計、導入、運用、保守まで一貫した マルチベンダーサービスでお客様のビジネス を強力にサポート。
よくある質問
ＰＦＵ ＩＴサービスの有給休暇の取得率は？
79%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
ＰＦＵ ＩＴサービスの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
ＰＦＵ ＩＴサービスの平均勤続年数は？
男性23.8年、女性14.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ＰＦＵ ＩＴサービスの女性管理職の割合は？
0.1%です（管理職825人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ＰＦＵ ＩＴサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。