医療・福祉・新潟県・501〜1000人
株式会社共栄堂の通信簿
共栄堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.9%中央値 73.1%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 47.1%
1下位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68中央値 79.1
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
共栄堂は新潟県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（16.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性68）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 78.9% |
| 非正規雇用労働者 | 98.3% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | 2人 / 12人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68 |
| 正規雇用 | 66.8 |
| 非正規雇用 | 88.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3110001010463
- 所在地
- 新潟県新潟市江南区亀田大月２丁目５番３８号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：650人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
共栄堂の有給休暇の取得率は？
78.9%です（対象：正規雇用労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
共栄堂の女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職12人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
共栄堂の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
新潟県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。