金融・保険・長野県・301〜500人
長野県労働金庫の通信簿
長野県労働金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
長野県労働金庫は長野県の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均16.4年)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.1%)は低めと有給休暇の取得率(取得率66.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性18.5年・女性14.3年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 12.4時間 |
| 再雇用嘱託職員 | 4.4時間 |
会社の注記1日の所定労働時間7時間20分を基準とした平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職場一斉ノー残業デーの実施 早出・遅出時差出勤の実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 66.3% |
| アシスタント職員 | 81.8% |
| 再雇用嘱託職員 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 100% | 71.4% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 18.5年 | 14.3年 |
| アシスタント職員 | 2.8年 | 11.8年 |
| 再雇用嘱託職員 | 3.6年 | 3.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 76.7% | 63.6% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 29.3% | — |
| 管理職 | 3.1% | — |
| 役員 | 11.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 41.5% |
| アシスタント職員 | 91.7% |
| 再雇用嘱託職員 | 16.7% |
| 派遣職員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 47.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62 |
| 正規雇用 | 66 |
| 非正規雇用 | 77.2 |
会社の注記賃金 :総支給額を基準に算出(基本給、賞与、各種手当) 正規雇用労働者 :正職員(出向者については当金庫から関連団体(中央機関)への出向者を除く) 非正規雇用労働者:アシスタント職員・嘱託職員
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 12.6倍 | 15.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3100005001724
- 所在地
- 長野県長野市県町523番地
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:429人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
労働金庫法に基づく預金・貸出・為替等の金融業務、代理業務・公共料金の収納業務等
よくある質問
長野県労働金庫の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
長野県労働金庫の有給休暇の取得率は?
66.3%です(対象:正職員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
長野県労働金庫の男性の育休取得率は?
男性100%、女性71.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
長野県労働金庫の平均勤続年数は?
男性18.5年、女性14.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
長野県労働金庫の女性管理職の割合は?
3.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
長野県労働金庫の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
長野県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。