金融・保険・長野県・501〜1000人
長野県信用組合の通信簿
長野県信用組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長野県信用組合は長野県の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月7.3時間）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.3時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの設定 ・部店別の時間外労働時間の公表 ・人事部による時間外労働削減の周知・徹底
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.8% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.9% | 27人 / 170人 |
| 役員 | 12.5% | 2人 / 16人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.7 |
| 正規雇用 | 62.8 |
| 非正規雇用 | 83.9 |
会社の注記対象期間：令和7年事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 非正規雇用労働者：パートタイム労働者(パートナー、サポートスタッフ)
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2100005001510
- 所在地
- 長野県長野市新田町１１０３番地１
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：733人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用組合
よくある質問
長野県信用組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
長野県信用組合の有給休暇の取得率は？
73.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
長野県信用組合の女性管理職の割合は？
15.9%です（管理職170人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
長野県信用組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。