社会福祉法人まなざしの通信簿

ひとことで言うと

まなざしは静岡県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の見直しや分担の適正化により、特定の職員に業務が偏らない体制づくりを進めています。時間外労働は事前申請・管理を徹底し、管理職が業務量を把握・調整することで残業削減を推進しています。さらに、業務効率化や休暇取得の促進により、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率：79.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記当法人では、女性職員の割合が100％と高く、現場運営の中心を女性職員が担っています。管理職についても、経験・能力・意欲を重視した登用を行っており、女性がキャリアアップしやすい環境づくりに取り組んできた結果、管理職に占める女性割合は100％となっています。 一方で、将来に向けた組織運営の安定のため、次世代リーダーの育成が課題と認識しています。今後は、職員の育成や業務経験の機会提供を通じて、継続的に女性管理職の育成・登用を進めてまいります。

会社の注記当法人では女性職員の割合が高く、短時間勤務やパートタイム勤務など多様な働き方を選択する職員が多いことから、全労働者の賃金差異に影響しています。また、男性職員数が少ないことも平均値に影響しています。正規職員においては賃金制度に性別による差はなく、職務内容や勤続年数等に基づき決定しています。今後も多様な働き方とキャリア形成の両立を支援し、働きやすい職場づくりを進めてまいります。

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性3人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• キャリアコンサルティング制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

3080405007035

所在地

静岡県掛川市柳町３６番

業種

医療、福祉／その他医療、福祉

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：41人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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