医療・福祉・静岡県・101〜300人
医療法人社団 藤友五幸会の通信簿
藤友五幸会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
藤友五幸会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.3）は、比べた相手の中で上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：78.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 67.4% |
| 非正規雇用労働者（パート職員） | 98.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 60% | 12人 / 20人 |
会社の注記管理職として計上している役職名（主任/係長/課長）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 70.4% |
| 非正規雇用労働者（パート職員） | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.3 |
| 正規雇用 | 89.3 |
| 非正規雇用 | 150.3 |
会社の注記賃金：基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当は除く 正社員：正規雇用労働者 パート：有期の非正規雇用労働者（派遣社員は除く） ※パート労働者に関しては、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080405005303
- 所在地
- 静岡県磐田市大久保５０８番地３
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
事業として介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、認知症対応型共同生活介護を実施。
よくある質問
藤友五幸会の有給休暇の取得率は？
78.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
藤友五幸会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
藤友五幸会の女性管理職の割合は？
60%です（管理職20人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
藤友五幸会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。