運輸・物流・静岡県・301〜500人
株式会社東海バスの通信簿
東海バスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 10.9年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 5%
3下位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.2中央値 68.3
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海バスは静岡県の運輸・物流の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 20.8年 | 25.7年 |
| 地域限定社員 | — | 7.6年 |
| 運転士職 | 13.1年 | 2.9年 |
| ガイド職 | — | 21.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 15.8% |
| 地域限定社員 | 100% |
| 運転士職 | 2.9% |
| ガイド職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 64.8 |
| 非正規雇用 | 103.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080101013304
- 所在地
- 静岡県伊東市渚町２番２８号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：331人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東海バスの平均勤続年数は？
女性7.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の287社）の中央値は10.9年です。
東海バスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・301〜1000人の500社）の中央値は5%です。
東海バスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。