運輸・物流・静岡県・101〜300人
株式会社エナジーラインの通信簿
エナジーラインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 0.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
36中央値 73.5
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エナジーラインは静岡県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 85.7% |
| 配送 | 0% |
| 充填 | 0% |
| 調査 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 36 |
| 非正規雇用 | 46.5 |
会社の注記（１）対象期間は2025年4月から2026年3月です。 （２）総賃金は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 （３）非正規雇用労働者には、パートタイム社員や再雇用者、契約社員等を含んでおります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080001019995
- 所在地
- 静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６番地の８
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：225人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＬＰガス物流 ＬＰガス定期保安調査
よくある質問
エナジーラインの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
エナジーラインの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は36です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。