医療・福祉・群馬県・301〜500人
医療法人 関越中央病院の通信簿
関越中央病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
59.3%中央値 47.1%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
69.5中央値 79.1
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関越中央病院は群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
とくに女性管理職の割合（59.3%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性69.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 医師 | 13.8時間 |
| 看護職 | 6.6時間 |
| 技術職 | 9.2時間 |
| 事務職 | 7.5時間 |
| 介護職 | 7.7時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 59.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 0% |
| 看護職 | 92.6% |
| 技術職 | 72.7% |
| 事務職 | 40% |
| 介護職 | 63.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 89.7 |
会社の注記正規雇用者の中で医師の賃金単価が高い為上記数字だが、医師を除いた割合は87.8％ 全労働者は84.8％になる
会社の基本情報
- 法人番号
- 3070005002833
- 所在地
- 群馬県高崎市北原町７１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・福祉
よくある質問
関越中央病院の女性管理職の割合は？
59.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
関越中央病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。