医療・福祉・栃木県・101〜300人
社会福祉法人恵友会の通信簿
恵友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 8.7年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
45.5%中央値 50%
3下位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91.3中央値 83.5
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恵友会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.3）は、比べた相手の中で上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 支援 | 8.9年 | 6.2年 |
| 専門 | 3.8年 | 4.7年 |
| 事務 | 1年 | 15.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 73.3% | 11人 / 15人 |
| 管理職 | 45.5% | 5人 / 11人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.3 |
| 正規雇用 | 90.9 |
| 非正規雇用 | 91.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3060005001679
- 所在地
- 栃木県塩谷郡高根沢町大字桑窪２２６６番地２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：182人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
障害福祉サービス
よくある質問
恵友会の平均勤続年数は？
男性8.9年、女性6.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
恵友会の女性管理職の割合は？
45.5%です（管理職11人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
恵友会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。