運輸・物流・茨城県・101〜300人

株式会社梅里物流サービスの通信簿

梅里物流サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 0.6%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.9中央値 73.5
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

梅里物流サービスは茨城県の運輸・物流の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(10%)は、比べた相手の中で上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.4%
契約社員(パートタイム、アルバイト等含)34.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者70.9
正規雇用79.8
非正規雇用74.1

会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情・要因の説明及び課題の分析 当社は輸送・倉庫業を中心に事業を展開しており、ドライバー、倉庫作業、事務・管理業務など複数の職種があります。 当事業年度における男女間賃金差異は、男性の賃金を100とした場合、全労働者70.9%、正規雇用労働者79.8%、パート・有期労働者74.1%となっています。 当社では、男性は女性と比較してドライバー職や倉庫作業等の現業職に従事する割合が高く、また管理職についても男性の割合が高い状況にあります。特にドライバー職では、時間外勤務や早朝・深夜勤務、…

会社の基本情報

法人番号
3050001014743
所在地
茨城県坂東市沓掛2000番地1
業種
運輸業、郵便業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

【物流】 ■ 大手量販店・コンビニ・ドラッグストアーなどのセンター、店舗へ食品・生活雑貨の納入 ■ 全国展開のホームセンターへの全国エリアでの肥料・資材の納入、SPの運営 ■ 茨城県内の共同配送 ■ 関東と九州間での小口貨物の混載輸送 ■ 冷蔵車による医薬品の輸送 【倉庫】 ■ 家庭紙の入出庫保管、ピッキング、発送代行、伝票発行 ■ タイヤのデヴァン・保管・検品・発送代行 ■ 輸入インテリア部材のデヴァン・保管・加工・発送代行・現場搬入 ■ 茨城県共同配送のピッキング、出荷…

よくある質問

梅里物流サービスの女性管理職の割合は?

10%です(2026年10月時点)。比べた相手(運輸・物流・300人以下の834社)の中央値は0.6%です。

梅里物流サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。