医療・福祉・千葉県・101〜300人
医療法人社団南洲会の通信簿
南洲会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
72.7%中央値 50%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
南洲会は千葉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(72.7%)は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤正職員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 72.7% | — |
会社の注記事務長、部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 93.7% |
| 専門職 | 25.9% |
| 一般職 | 91.8% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040005016241
- 所在地
- 千葉県勝浦市墨名485番地252
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:132人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療
よくある質問
南洲会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
南洲会の女性管理職の割合は?
72.7%です(2025年7月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。