その他の製造業・千葉県・301〜500人

TOPPAN建装プロダクツ株式会社の通信簿

TOPPAN建装プロダクツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.8%中央値 73.8%

3上位42%

男性の育休男性の育児休業取得率

66.6%中央値 66.7%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 4.1%

2下位24%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.4中央値 71

2下位11%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TOPPAN建装プロダクツは千葉県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	75.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全労働者	66.6%	0%

会社の注記2022年度は女性で年度内に子が誕生した従業員なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 14人
役員	0%	0人 / 4人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56.4
正規雇用	58.5
非正規雇用	74.7

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正規社員	1.3倍	0倍

会社の注記女性が1名採用試験受験も不合格となったため

会社の基本情報

法人番号: 3040001066109
所在地: 千葉県柏市豊四季９４５番地
業種: その他製造業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：393人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

住宅部材用化粧シートなどの印刷・加工業

よくある質問

TOPPAN建装プロダクツの有給休暇の取得率は？

75.8%です（対象：全労働者）（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

TOPPAN建装プロダクツの男性の育休取得率は？

男性66.6%、女性0%です（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

TOPPAN建装プロダクツの女性管理職の割合は？

0%です（管理職14人のうち女性853人）（2023年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

TOPPAN建装プロダクツの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。

千葉県のその他の製造業の会社

千葉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2023年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。