鉄鋼・金属製品・千葉県・101〜300人
扶桑鋼管株式会社の通信簿
扶桑鋼管が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
扶桑鋼管は千葉県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均8.1年）は短めと男性の育休取得率（取得率11.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性9.8年・女性6.4年で、男性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 13.8時間 |
| 正社員（業務職） | 15.7時間 |
| 正社員（事務職） | 6.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 68.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.1% | 100% |
会社の注記2022年4月～2025年9月生まれの子の１歳までの実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.8年 | 6.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記総合職・業務職；資格等級F以上、事務職；資格等級B以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 5.3% |
| 正社員（業務職） | 0% |
| 正社員（事務職） | 100% |
| パート | 87.5% |
| 嘱託 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 33.3% |
| 正社員（業務職） | 0% |
| 正社員（事務職） | 100% |
| パート | 100% |
| 嘱託 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001057058
- 所在地
- 千葉県浦安市美浜１丁目９番２号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：189人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鋼管切断・加工販売
よくある質問
扶桑鋼管の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.8時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の119社）の中央値は13.5時間です。
扶桑鋼管の有給休暇の取得率は？
68.8%です（対象：とする労働者すべて）（2025年10月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の103社）の中央値は74.8%です。
扶桑鋼管の男性の育休取得率は？
男性11.1%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の109社）の中央値は83%です。
扶桑鋼管の平均勤続年数は？
男性9.8年、女性6.4年です（2025年10月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の127社）の中央値は13.9年です。
扶桑鋼管の女性管理職の割合は？
0%です（2025年10月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
千葉県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。