卸売・小売・東京都・5001人以上

アマゾンジャパン合同会社の通信簿

アマゾンジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

73%中央値 64.1%

4上位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

29.5%中央値 9.5%

4上位13%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.4中央値 63.7

5上位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アマゾンジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.4）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（29.5%）は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	73%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	29.5%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.4
正規雇用	87.9
非正規雇用	86.2

会社の注記The statutory GPG compares the average pay of all women to the average pay of all men without any adjustments (including RSUs received) over a 12 month period prior to reporting snapshot date (December 31 2025).

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（1段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3040001028447
所在地: 東京都目黒区下目黒１丁目８番１号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：14,000人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

アマゾンジャパンの有給休暇の取得率は？

73%です（対象：とする労働者すべて）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。

アマゾンジャパンの女性管理職の割合は？

29.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。

アマゾンジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。