卸売・小売・東京都・5001人以上
株式会社イオンフードスタイルの通信簿
イオンフードスタイルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
イオンフードスタイルは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.8年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性53.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 日給月給制社員 | 100% | 100% |
| 時間給制社員 | 0% | 100% |
会社の注記短期育児休職含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 日給月給制社員 | 10.3年 | 9.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 日給月給制社員 | 55.7% | 38.9% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.2% | 5人 / 29人 |
| 管理職 | 12.5% | 6人 / 48人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記副店長・本社シニアチーフ・チーフを指します ／ 管理職：部長・店長・本社マネージャー・本社リーダーを指します
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 日給月給制社員 | 29.1% |
| 時間給制社員 | 75.8% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 日給月給制社員 | 53.3% |
| 時間給制社員 | 61.3% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.9 |
| 正規雇用 | 69.1 |
| 非正規雇用 | 101.8 |
会社の注記契約社員（女性100%）も正規雇用労働者に含む
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001015833
- 所在地
- 東京都江東区東陽２丁目２番２０号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,395人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スーパーマーケット事業
よくある質問
イオンフードスタイルの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
イオンフードスタイルの平均勤続年数は？
男性10.3年、女性9.3年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
イオンフードスタイルの女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職48人のうち女性673人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
イオンフードスタイルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月21日～2026年2月20日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。