宿泊・飲食・千葉県・301〜500人

株式会社スウィングの通信簿

スウィングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 8.8年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24%中央値 12.9%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.2中央値 70.8
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スウィングは千葉県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(24%)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.2)は大きめと勤続年数(平均6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.8年5.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職24%6人 / 25人

会社の注記飲食業という当社の事業形態上、一般的な「課長級」という役職の概念がないため、「店長以上の役職者」を管理職に含めて算出しています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
アルバイト・パート64.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者57.2
正規雇用82.3
非正規雇用87.4

会社の注記パート・アルバイト等の非正規雇用において女性の占める割合が高いため、全労働者での差異が大きくなっています。

会社の基本情報

法人番号
3040001015511
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1WBGマリブイースト21F
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:452人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

スウィングの平均勤続年数は?

男性6.8年、女性5.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

スウィングの女性管理職の割合は?

24%です(管理職25人のうち女性319人)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

スウィングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。