その他の製造業・千葉県・501〜1000人

株式会社日立産機グリーンテックの通信簿

日立産機グリーンテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.4%中央値 73.8%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 66.7%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.6中央値 71
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日立産機グリーンテックは千葉県のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.6)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員75.4%

会社の注記2025年度より年次有給休暇付与日数が20日→24日へ変更

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全社員66.7%100%

会社の注記男性の分子には、育児目的休暇の取得者を含みます。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14%—
管理職0%—
役員0%—

会社の注記主任、技師

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.6
正規雇用64.1
非正規雇用81.8

会社の注記「全労働者」は、「無期雇用・フルタイム従業員」と「パート・有期雇用従業員」の合計です。 また、正規雇用労働者は、は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、非正規雇用労働者は、パートタイム又は有期雇用の従業員です。 非正規雇用労働者の男性に元管理職が含まれているため、男性と女性のそもそものベースに差があります。 また、男女人員差が大きいので、女性側は数値の変動を受けやすい。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3040001014505
所在地
千葉県習志野市東習志野3丁目15番11号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:691人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

日立産機グリーンテックの有給休暇の取得率は?

75.4%です(対象:全社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

日立産機グリーンテックの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

日立産機グリーンテックの女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

日立産機グリーンテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。