建設業・埼玉県・101〜300人
有隣興業株式会社の通信簿
有隣興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
8.6年中央値 10.6年
3下位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 6.9%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
有隣興業は埼玉県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性6.4年・女性10.8年で、女性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 6.4年 | 10.8年 |
| 非正規労働者 | 14.7年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 6.9% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030001090992
- 所在地
- 埼玉県秩父市上宮地町22番25号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:165人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
有隣興業の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
有隣興業の平均勤続年数は?
男性6.4年、女性10.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
有隣興業の女性管理職の割合は?
5.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。