情報通信（IT）・埼玉県・101〜300人
株式会社工房の通信簿
工房が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
工房は埼玉県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.8）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.3% | — |
会社の注記【管理職の定義】 本項目における管理職は、組織の長(部長･課長)に準ずる責任ある職務を担い、実質的な管理・監督業務を行う者を計上しています。 【女性管理職比率上昇に向けた取組】 産休・育休制度を充実させるとともに、安心してライフイベントを迎えられる環境づくりを行っています。 復職後もテレワークやフレックス制度の活用により、育児とキャリアを無理なく両立できるよう強力にバックアップしており、長期的に活躍し続けられる職場環境の構築に取り組んでいます。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.8 |
| 正規雇用 | 85.4 |
| 非正規雇用 | 107.2 |
会社の注記役員を除く正規雇用、非正規雇用ともにすべての労働者を含めて算出しています。 正規雇用における賃金差異の主な要因は、上位役職者に占める女性割合が男性と比較して低いことが挙げられます。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性4人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030001082610
- 所在地
- 埼玉県川口市本町３丁目２番２２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
工房の女性管理職の割合は？
6.3%です（2026年5月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
工房の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.8です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
埼玉県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。