その他の製造業・埼玉県・1001〜5000人

戸田フーズ株式会社の通信簿

戸田フーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.6%中央値 74.8%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.7%中央値 4.9%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.2中央値 71.7
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

戸田フーズは埼玉県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(9.7%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率63.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員63.6%
パート99.9%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員71%
パート85.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.2
正規雇用76.1
非正規雇用97.6

会社の基本情報

法人番号
3030001020784
所在地
埼玉県戸田市氷川町3丁目7番8号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,000人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

戸田フーズの有給休暇の取得率は?

63.6%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

戸田フーズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

戸田フーズの女性管理職の割合は?

9.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

戸田フーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。