生活関連サービス・娯楽・神奈川県・301〜500人
株式会社サン・ライフの通信簿
サン・ライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 10.6年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
57.8中央値 64.7
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サン・ライフは神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.8）は大きめと勤続年数（平均8.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性9.8年・女性6.8年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 9.8年 | 6.8年 |
| パート従業員 | 4.2年 | 4.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 48.5% |
| パート従業員 | 74% |
| 嘱託社員 | 28% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.8 |
| 正規雇用 | 74.4 |
| 非正規雇用 | 75.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3021001036615
- 所在地
- 神奈川県平塚市馬入本町１３番１１号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：430人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
サン・ライフの平均勤続年数は？
男性9.8年、女性6.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社）の中央値は10.6年です。
サン・ライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。