医療・福祉・神奈川県・10〜100人

社会福祉法人徳風会の通信簿

徳風会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 3.1時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
32年中央値 8.7年
5最高水準
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 50%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

徳風会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均32年)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(75%)は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月10時間)は長めです。

平均勤続年数は男性22年・女性42年で、女性の方が20年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成27年3月9日)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)朝晩の勤務時間を勤務する非常勤職員の採用することによる負担軽減。 業務の無駄の解消。 清掃職員を採用するなど、保育士の業務のスリム化。 休暇や病気に備え、余剰人員が常にいるようにする。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
栄養士100%
保育士95%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
栄養士—20%
保育士—20%
平均継続勤務年数
区分男性女性
施設長22年42年
保育士0年8年
栄養士0年5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
保育士0%20%
栄養士0%0%
施設長100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%4人 / 4人
管理職75%3人 / 4人
役員67%4人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
保育士100%
栄養士100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
保育士100%
栄養士100%
施設長50%

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
保育士0倍1倍
栄養士0倍4倍

会社の基本情報

法人番号
3020005003159
所在地
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町725番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:38人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

徳風会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(平成27年3月9日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

徳風会の平均勤続年数は?

男性22年、女性42年です(平成27年3月9日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

徳風会の女性管理職の割合は?

75%です(管理職4人のうち女性2,803人)(平成27年3月9日)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2016年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。